令人激动的国庆假期终于到来！祝在路上、在家中、在外旅游、在加班的你们，节日快乐！本期为大家整理了节日里可能会碰到的一些问题，希望这些法律可以守护你的假期安全~

国庆放假调休，共7天

根据国务院办公厅通知，2021年国庆节放假安排为：10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。国庆后10月9日（星期六）需要补一天班。

关于出行——建议避开拥堵时段！
根据国务院有关通知要求，2021年国庆节假期全国收费公路继续对7座以下（含7座）小型客车免收通行费。具体免费时段从10月1日00：00开始，10月7日24：00结束。

公安部交管局事故预防和处理指导处处长 李哲：从近几年国庆假期的出行规律特点来看，出城的高峰一般出现在9月30日和10月1日，返程高峰预计从10月4日就开始陆续出现。从交通事故规律特点来看，假期首日，10月1日当天死亡事故的比重要高于平时，每天的17时至21时是死亡事故的高发时段，占比高于平日，风险比较大。

哪些车辆可以享受免费通行？摩托车也可以吗？

根据 2012年国务院印发实施的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行期间，收费公路对7座以下（含7座）载客车辆免收通行费，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。至于摩托车是否可以在高速公路免费通行？这要根据各地的现行政策规定执行。

目前大部分省份是不允许摩托车行驶高速公路的，因此，假期打算驾驶摩托车出行的朋友一定要提前确认途经省（区、市）的高速公路限行政策，避免进入限行路段。

国庆期间，公司安排加班怎么办？

根据相关法规，10月1日 - 3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；10月4日 - 7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

十一期间的加班费只能这样给——《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

关于聚餐——哪些劝酒行为可能产生法律责任？

国庆期间，不论是聚餐还是参加婚礼，难免会多喝几杯，要注意以下行为：
1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行力；
2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，诱拦其疾病等；
3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中；
4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。

关于吃喝——买到不安全食品如何维权？

销售者/生产者担责：消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。

消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

关于“假一赔三”、“假一赔十”的法律根据
“假一赔三”
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

比如，某些商家为了促销，会打出一些“全年最便宜价格”等广告宣传语来吸引消费者，但活动结束后反而出现更低的价格，其实这种情况就属于价格欺诈，消费者可以按照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，向商家要求“一赔三”的赔偿。

“假一赔十”
根据《中华人民共和国食品安全法》第九十六条规定，违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。

以上，就是本期为大家带来的国庆相关的法律小知识了，最后祝大家享受一个愉快且安全的假期~